为深化企业廉洁文化建设，将廉洁监督延伸至“八小时之外”，8月29日，科联公司组织4位班子成员，对企业关键岗位党员、职工开展“树清廉家风・筑廉洁防线”廉洁家访活动，以“家企联动”织密廉洁防护网。

一、精准部署：明确家访“责任清单”

本次家访聚焦关键岗位廉洁风险防控，提前明确班子成员分工与家访对象，确保靶向发力：

董事长、总经理莫宗周：走访咨询部副经理蔡芝金；

副总经理梁绍晓：走访招标部副经理江炎兰；

副总经理肖运红：走访财务部经理董丽华；

副总经理罗贵将：走访咨询部经理王瑞霞。

二、走心交流：织密家庭“廉洁防线”

家访过程中，班子成员以“拉家常、话廉洁”的温情方式，扎实推进三项核心工作：

（一）摸实情，知家风：关切询问职工家庭情况、身体状况，细致了解业余爱好与家风家教传承，倾听家属生活中的实际需求，让家访既有“廉洁味”更有“人情味”；

（二）谈廉洁，凝共识：与职工及家属深入开展廉洁谈心，讲解企业廉洁纪律要求，强调“家风连着作风”，引导家属当好“廉洁监督员”，共同抵制不良风气；

（三）签承诺，强约束：现场组织职工签署《领导干部廉洁从业承诺书》，家属签订《领导干部家属守廉助廉承诺书》，以“双向承诺”筑牢家庭廉洁防线。

三、家企同心，共护廉洁

此次廉洁家访将企业监督与家庭监督有机结合，不仅拉近了企业与职工家庭的距离，更让廉洁理念扎根家庭。下一步，科联公司将持续以家风建设为抓手，推动廉洁文化融入日常，为企业高质量发展保驾护航。